TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

Recrutement et contact LP CPA-MCV

❍ Conditions de recrutements
❍ Quelques conseils pour candidater
❍ Deux statuts de formation

 

Conditions de recrutement

    1.Vous êtes diplômé d’un Bac + 2

• « Tertiaire » en marketing, communication et/ou vente,

◦ L2 Eco-gestion, AES, LEA,
◦ DUT TC, GEA, GACO, Info-com,
◦ BTS MUC, NRC, Commerce international,
◦ BTS Communication,
◦ BTS Assistants de gestion PME-PMI…

• alimentaire, scientifique ou technique :

◦ L2 Biologie,
◦ DUT Génie Biologique,
◦ BTSA Sciences et Technologies des Aliments,
◦ BTSA Technico-commercial IAA,
◦ BTS Diététique, Hôtellerie-Restauration…

   2.Vous avez déjà une expérience professionnelle, vous travaillez…

La sélection des candidats s’effectue sur entretien après examen du dossier, à partir de février.

 

Quelques conseils pour candidater

« L’IUT étant fermé du mercredi 18 avril au soir jusqu’au lundi 14 mai matin, nous recommandons aux candidats

Cela nous permettra, si votre dossier est retenu, de vous proposer un entretien le mercredi 16 mai. »

Les candidatures pour la LP CPA-MCV sont ouvertes !

Les sélections vont se faire en plusieurs sessions, mais vous avez intérêt à candidater le plus rapidement possible :

  • Pour ceux qui préparent un Bac+2, il vaut mieux anticiper la période de mai-juin, très chargée,
  • Les dossiers sont étudiés au fur et à mesure de leur arrivée, des entretiens de motivation ont lieu régulièrement et les résultats sont communiqués au fil de l’eau.
  • Dès que vous êtes accepté(e), nous vous accompagnons dans votre recherche d’alternance :

◦ par l’envoi d’un guide de recherche d’alternance
◦ par des conseils personnalisés sur votre CV et votre lettre de motivation
◦ par des contacts réguliers avec vous.

Vous pouvez alors démarrer au plus vite votre recherche d’entreprise et elle en est facilitée.
Nous vous conseillons vivement de participer :

◦ Le matin, vous bénéficiez d’un atelier d’aide à la candidature en entreprise,
◦ L’après-midi, vous passez des entretiens d’embauche avec des entreprises.
Cela vous permet donc de booster au mieux votre recherche d’entreprise.

Mettez donc toutes les chances de votre côté !Une très grande partie des candidats, qui ont assisté les années précédentes à ces 2 évènements, ont rejoint la formation.

Vous recevrez 3 types d’e-mails :

Suivez-les quotidiennement et soyez réactif !

 

Deux statuts de formation

  • Formation en alternance

◦ En contrat de professionnalisation
◦ ou En contrat d’apprentissage

  • Formation continue, salarié, demandeur d’emploi…, cliquez sur ce lien

    Dans ce  système de pré-recrutement, l’entreprise teste un jeune salarié sur un an, transmet ses savoirs et sa culture, tout en bénéficiant :
  • d’un allègement salarial : rémunération à partir de 65% du SMIC, réductions des cotisations sociales (loi Fillon),
  • d’une prise en charge par son OPCA du coût de la formation,
  • de l’aide à la fonction tutorale ,
  • de la prise en charge de la gestion administrative avec l’OPCA par le centre de formation.

Le jeune acquiert une qualification professionnelle.

 

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